Team Lead & Scrum Master - AIHUB
Delen Private Bank est un partenaire de confiance et un acteur de référence en gestion discrétionnaire et en planification patrimoniale. Notre mission : accompagner nos clients à chaque étape de la gestion et de la transmission de leur patrimoine, avec rigueur, engagement et une vision tournée vers l’avenir. Nous croyons en des relations humaines solides, fondées sur l’écoute, la transparence et la proximité. Notre approche repose sur une stratégie réfléchie et durable, pensée pour aujourd’hui et surtout pour les générations de demain. Présent dans cinq pays, le Groupe Delen réunit plus de 1 000 collaborateurs animés par la même passion.
Ons team
Jouw rol
Jouw verantwoordelijkheden
Team lead: jij zorgt voor de ondersteuning en opvolging van je teamleden. Je begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding, houdt regelmatig one-to-ones, stelt samen met je mensen objectieven en ontwikkelplannen op, geeft feedback en performance-input aan HR en de AI Program Lead, en zorgt ervoor dat je kleine, senior team gemotiveerd blijft. Team lead: je houdt capaciteit en beschikbaarheid in balans. Je regelt de verlofplanning, de on-call- en support coverage en de vervanging bij afwezigheden, en je houdt een realistisch zicht op wat het team in elke zesweekse cyclus effectief kan waarmaken. Team lead: je bent het eerste aanspreekpunt bij escalaties en de stem van het team richting de Product Owner, PMO, Solution Architects en de rest van de bank. Je signaleert risico's op teamniveau — denk aan skills gaps, overbelasting, verloop of burn-out — nog voor ze de delivery in gevaar brengen. Team lead: je werkt hand in hand met de Solution Architect – Platform & Application Engineering (technische aanspreekpunt) en de Product Owner (prioriteiten). Jij bepaalt mee hóe we werken en wie wat doet, terwijl zij bepalen wát we bouwen en hoe het ontworpen wordt. Je bewaakt het deliveryritme over de drie teams heen: je plant per release schedule van zes weken, houdt daarbinnen een kort sprintritme aan, bouwt reviews op rond demo's van werkende software en zorgt dat retrospectives ook echt iets veranderen aan de volgende release. Je volgt de belangrijkste metrics op en deelt ze (cycle time, release predictability, demo readiness) — als houvast waarmee de teams zichzelf kunnen bijsturen, niet als controlemiddel.
Gewenste ervaring en kwalificaties
4+ jaar ervaring als Scrum Master of agile delivery lead voor software engineering-teams — bij voorkeur meerdere senior teams die samen één product bouwen. Aantoonbare dagelijkse teamleiding van een engineeringteam (ongeveer 5 tot 10 engineers): werkverdeling, onboarding, one-to-ones, ontwikkel- en performancegesprekken, capaciteits- en coverageplanning. Ervaring met release cycles binnen organisaties die daarnaast ook formele governance kennen. Technisch onderlegd: je volgt een architectuurdiscussie voldoende om te weten wanneer iets een impediment is en wanneer het gewoon deel is van het werk. Metrics-gedreven facilitatie en uitstekende meeting craft — jouw ceremonies zijn van het korte soort dat mensen verdedigen. Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante studierichting.
Talen: vlot Engels (werktaal); een goede kennis van het Nederlands is een sterke troef.
Notre offre
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Des conditions attractives
Vous bénéficiez d’une rémunération compétitive complétée par un large éventail d’avantages extralégaux, pensés pour votre bien-être et votre tranquillité financière, aujourd’hui et pour les années à venir. Parmi ceux-ci : une assurance hospitalisation et soins ambulatoires, une assurance groupe, des écochèques, un téléphone portable avec abonnement, un plan d’options, des jours de congé supplémentaires (bank holidays), un accès à la plateforme Benefits at Work, des plats fraîchement préparés à la Banque, le choix entre une voiture de société ou d’autres options grâce à un budget mobilité.
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Des opportunités de développement et d’intrapreneuriat
Votre évolution est au cœur de nos priorités. A l’écoute de vos ambitions, nous vous accompagnons activement dans votre parcours au sein de notre organisation. Grâce à des formations ciblées, à la mobilité interne et à une culture entrepreneuriale, vous disposez de l’espace et du soutien nécessaires pour vous développer, innover et relever de nouveaux défis. Chez Delen, vous êtes l’architecte de votre carrière. Nous vous offrons les fondations solides pour construire un avenir professionnel qui vous ressemble.
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Une approche personnelle
Entreprise familiale depuis 1936, Delen Private Bank cultive une approche profondément humaine. Vous évoluez dans un environnement convivial et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu et écouté. Notre structure hiérarchique horizontale favorise une communication fluide et directe. La Direction – y compris la famille Delen – est accessible et engagée. Les idées sont rapidement entendues, les décisions prises avec clarté et conviction.
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Une ambiance collégiale
La collaboration fait partie de notre ADN. Vous rejoignez une équipe soudée où les collègues se soutiennent, partagent leurs connaissances et se motivent mutuellement. Nous travaillons dans une atmosphère bienveillante, portés par des objectifs communs et où l’ouverture d’esprit et l’humour accompagnent nos réussites collectives.
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Une collaboration durable
Chez Delen, nous construisons des relations à long terme – avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Notre très faible taux de rotation du personnel en témoigne. Grâce à une culture fondée sur la confiance, la stabilité et le dialogue, vous avez l’opportunité de vous épanouir et de grandir avec nous.
- Emplacement
- Anvers
- Type d'emploi
- À temps plein
- Département
- Information Technology
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« Dans ma fonction, les succès sont souvent invisibles »
« Je veille au moindre détail pour que le client se sente comme à la maison »
« J’ai redécouvert mon métier »
« La structure peut devenir un levier pour une croissance équilibrée »
