Delen Private Bank est un partenaire de confiance et un acteur de référence en gestion discrétionnaire et en planification patrimoniale. Notre mission : accompagner nos clients à chaque étape de la gestion et de la transmission de leur patrimoine, avec rigueur, engagement et une vision tournée vers l’avenir. Nous croyons en des relations humaines solides, fondées sur l’écoute, la transparence et la proximité. Notre approche repose sur une stratégie réfléchie et durable, pensée pour aujourd’hui et surtout pour les générations de demain. Présent dans cinq pays, le Groupe Delen réunit plus de 1 000 collaborateurs animés par la même passion.

In Nederland zijn er kantoren in Amsterdam, Den Bosch, Heerenveen, Hengelo, Noordwijk, Waalre Utrecht en Breda. Het team in Nederland bestaat momenteel uit zo’n 80 medewerkers en zal naar verwachting groeien.


Functieomschrijving

De functie van HR medewerker voor Nederland is een nieuwe functie, voorheen lag een groot deel van deze taken in België belegd. Nu Delen ook in Nederland steeds meer groeit, is de keuze gemaakt de rol van HR Medewerker lokaal te beleggen. Samen met de HR Manager Nederland, nu twee jaar in haar rol bij Delen, ga jij de HR afdeling hier verder opbouwen. Jullie werken nauw samen met de HR-collega’s in België en maken deel uit van een internationaal HR-team (België, Nederland en Luxemburg) van circa 15 collega's. Via regelmatig overleg en kennisuitwisseling krijg je toegang tot een brede HR-expertise en best practices uit de verschillende landen waarin Delen actief is.


Als HR Medewerker ben je o.a. verantwoordelijk voor;

· de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom;

· administratief begeleiden en bewaken van verzuim- en re-integratietrajecten;

· verzorgen van de salarisadministratie voor Nederland (ongeveer 1,5 dag per maand);

· opstellen van contracten, verwerken van mutaties en beheren van personeelsdossiers;

· beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van dagelijkse HR-vragen;

· coördineren van onboarding, offboarding en eventuele screenings;

· meedenken over verder optimalisatie van de inzet van SD Worx, het systeem waarin de salarisadministratie wordt verwerkt;

· nauw samenwerken met o.a. Learning & Development en Fleet Management in België;

· ondersteunen bij HR-projecten, zoals bijv. de RI&E, jaarlijkse update van het personeelshandboek en overige documenten en bijvoorbeeld presentaties voorbereiden.

· verbeteren van de HR-processen en algemene HR-werking door gebruik te maken van AI en andere technologieën.


Een brede en zelfstandige functie, waarin je verantwoordelijk bent voor de operationele HR-processen voor de circa 80 medewerkers van Delen in Nederland.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Nederland en werkt intensief met haar samen. Ze is er om mee te sparren en zoekt iemand aan wie zij de dagelijkse HR-processen in vertrouwen kan overlaten. Jij houdt het overzicht, ziet wat er moet gebeuren en zorgt ervoor dat zaken goed en op tijd worden afgerond en digitaal vastliggen. Occasioneel reis je naar Antwerpen voor overleg, kennisuitwisseling en teamactiviteiten.


Functie-eisen

We zoeken iemand die enthousiast wordt van een brede operationele HR-functie met veel eigen verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met de HR Manager Nederland, maar bent zelfstandig verantwoordelijk voor jouw takenpakket. Je bent proactief, houdt overzicht en zoekt makkelijk de verbinding met collega's.

Omdat Delen sterk groeit, krijg jij bovendien volop ruimte om met de functie mee te groeien.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Assistent of Medewerker Personeels- en Salarisadministratie. Ervaring met salarisadministratie en/of SD Worx is mooi meegenomen, maar is geen vereiste.


Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Delen Private Bank en zij bieden jou het volgende:

· een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;

· contract voor 28 tot 32 uur per week (afhankelijk van jouw beschikbaarheid);

· salaris van max. 5500 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);

· 8% vakantiegeld;

· 13e maand;

· reiskostenvergoeding;

· pensioen volledig betaald door Delen Private Bank;

· 30 vakantiedagen;

· toegang tot het aandelenoptieplan;

· mogelijkheid om trainingen te volgen.

De dagen zijn in overleg en je werkt tijdens kantoortijden op kantoor. Het kantoor in Amsterdam is een inspirerende en fijne werkplek, waar elke dag een heerlijke lunch word verzorgd. Het is uitstekend bereikbaar met het OV en er is ook een mogelijkheid om te parkeren.


Q-logic werft exclusief een nieuwe HR Medewerker voor Delen Private Bank. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Loenen, 06-23941975.

Notre offre

  1. Des opportunités de développement et d’intrapreneuriat

    Votre évolution est au cœur de nos priorités. A l’écoute de vos ambitions, nous vous accompagnons activement dans votre parcours au sein de notre organisation. Grâce à des formations ciblées, à la mobilité interne et à une culture entrepreneuriale, vous disposez de l’espace et du soutien nécessaires pour vous développer, innover et relever de nouveaux défis. Chez Delen, vous êtes l’architecte de votre carrière. Nous vous offrons les fondations solides pour construire un avenir professionnel qui vous ressemble.

  2. Une approche personnelle

    Entreprise familiale depuis 1936, Delen Private Bank cultive une approche profondément humaine. Vous évoluez dans un environnement convivial et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu et écouté. Notre structure hiérarchique horizontale favorise une communication fluide et directe. La Direction – y compris la famille Delen – est accessible et engagée. Les idées sont rapidement entendues, les décisions prises avec clarté et conviction.

  3. Une ambiance collégiale

    La collaboration fait partie de notre ADN. Vous rejoignez une équipe soudée où les collègues se soutiennent, partagent leurs connaissances et se motivent mutuellement. Nous travaillons dans une atmosphère bienveillante, portés par des objectifs communs et où l’ouverture d’esprit et l’humour accompagnent nos réussites collectives.

  4. Une collaboration durable

    Chez Delen, nous construisons des relations à long terme – avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Notre très faible taux de rotation du personnel en témoigne. Grâce à une culture fondée sur la confiance, la stabilité et le dialogue, vous avez l’opportunité de vous épanouir et de grandir avec nous.

Postulez maintenant
Emplacement
Amsterdam
Type d'emploi
À temps plein
Département
Human Resources