Delen Private Bank is gespecialiseerd in discretionair vermogensbeheer en vermogensplanning. Onze missie? Het vermogen van onze klanten op een actieve en doordachte manier beheren en plannen, met het oog op een evenwichtige groei en een vlotte overdracht naar de volgende generaties. Persoonlijk contact, een langetermijnvisie en een duurzame aanpak kenmerken onze filosofie. Groep Delen is actief in vijf landen en telt meer dan 1000 medewerkers.

Ons team

Onze IT-afdeling telt meer dan 180 medewerkers op een totaal van ongeveer 800 collega's in België. Delen Private Bank bouwt een intern Delen AI Platform — één beheerd platform waarop elke collega AI kan inzetten op basis van de eigen kennis van de bank en waarop elk team veilig AI-helpers kan bouwen. Het wordt aangeboden binnen Connect, de applicatie van de bank, draait op onze eigen infrastructuur (Red Hat OpenShift, on-premise) en heeft governance ingebouwd in de software: in lijn met de EU AI Act. Het platform wordt gebouwd door de AIHUB, een nieuw opgericht team met senior engineers.


Jouw rol

Je bent de day-to-day team lead van het Platform & Application Engineering-team (.NET Platform Engineers, Frontend Engineer, DevSecOps- en MLOps Engineers). Jij zorgt ervoor dat het deliveryritme in de praktijk wordt waargemaakt binnen drie senior engineeringteams (Platform & App Engineering, Core AI Engineering, Data Engineering) die samen aan één platform bouwen, volgens een release schedule van zes weken: aan de scope kan geschoven worden, aan de deadlines niet. Je tegenhanger binnen de PMO neemt de externe kant van het programma voor zijn rekening (dependencies, risico's en rapportering); jij bent eigenaar van de interne flow — je zorgt dat de sprints binnen het project scherp gefocust blijven, dat de ceremonies kort en zinvol zijn, en dat een groep experts ook echt een team blijft. De definition of done staat niet ter discussie, en jij helpt ze te bewaken: pipeline-deployed, geaudit en voorzien van runbooks.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Team lead: jij zorgt voor de ondersteuning en opvolging van je teamleden. Je begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding, houdt regelmatig one-to-ones, stelt samen met je mensen objectieven en ontwikkelplannen op, geeft feedback en performance-input aan HR en de AI Program Lead, en zorgt ervoor dat je kleine, senior team gemotiveerd blijft.

  • Team lead: je houdt capaciteit en beschikbaarheid in balans. Je regelt de verlofplanning, de on-call- en support coverage en de vervanging bij afwezigheden, en je houdt een realistisch zicht op wat het team in elke zesweekse cyclus effectief kan waarmaken.

  • Team lead: je bent het eerste aanspreekpunt bij escalaties en de stem van het team richting de Product Owner, PMO, Solution Architects en de rest van de bank. Je signaleert risico's op teamniveau — denk aan skills gaps, overbelasting, verloop of burn-out — nog voor ze de delivery in gevaar brengen.

  • Team lead: je werkt hand in hand met de Solution Architect – Platform & Application Engineering (technische aanspreekpunt) en de Product Owner (prioriteiten). Jij bepaalt mee hóe we werken en wie wat doet, terwijl zij bepalen wát we bouwen en hoe het ontworpen wordt.

  • Je bewaakt het deliveryritme over de drie teams heen: je plant per release schedule van zes weken, houdt daarbinnen een kort sprintritme aan, bouwt reviews op rond demo's van werkende software en zorgt dat retrospectives ook echt iets veranderen aan de volgende release.

  • Je volgt de belangrijkste metrics op en deelt ze (cycle time, release predictability, demo readiness) — als houvast waarmee de teams zichzelf kunnen bijsturen, niet als controlemiddel.


Gewenste ervaring en kwalificaties

  • 4+ jaar ervaring als Scrum Master of agile delivery lead voor software engineering-teams — bij voorkeur meerdere senior teams die samen één product bouwen.

  • Aantoonbare dagelijkse teamleiding van een engineeringteam (ongeveer 5 tot 10 engineers): werkverdeling, onboarding, one-to-ones, ontwikkel- en performancegesprekken, capaciteits- en coverageplanning.

  • Ervaring met release cycles binnen organisaties die daarnaast ook formele governance kennen.

  • Technisch onderlegd: je volgt een architectuurdiscussie voldoende om te weten wanneer iets een impediment is en wanneer het gewoon deel is van het werk.

  • Metrics-gedreven facilitatie en uitstekende meeting craft — jouw ceremonies zijn van het korte soort dat mensen verdedigen.

  • Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante studierichting.

  • Talen: vlot Engels (werktaal); een goede kennis van het Nederlands is een sterke troef.

Wij bieden

  1. Aantrekkelijke voorwaarden

    Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, zoals hospitalisatie- en ambulante verzekering, groepsverzekering, ecocheques, gsm met abonnement, optieplan, extra verlofdagen (bank holidays), Benefits at Work, restaurant met versbereide maaltijden, keuze uit bedrijfswagen of andere (mobiliteits)oplossingen via het mobiliteitsbudget.

  2. Ontwikkelkansen & intrapreneurship

    Jouw groei staat centraal. We luisteren naar je ambities en helpen je actief om stappen te zetten binnen onze organisatie. Via opleidingen, interne mobiliteit en intrapreneurship krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.

    Jij bent de architect van je loopbaan – wij zorgen voor de juiste ondersteuning.

  3. Persoonlijke aanpak

    Als familiebedrijf sinds 1936 geloven we in de kracht van een persoonlijke aanpak. Je werkt in een warme en betrokken omgeving waar je écht gezien wordt. Dankzij onze vlakke structuur zijn de lijnen kort en is de directie – inclusief de familie – bereikbaar en betrokken.

    Ideeën krijgen snel gehoor, beslissingen worden doortastend genomen.

  4. Collegiale sfeer

    Samenwerken zit in ons DNA. Je komt terecht in een hecht team waar collega’s elkaar ondersteunen, kennis delen en elkaar motiveren.

    We werken in een open en toegankelijke sfeer aan gedeelde doelen – met succes én met ruimte voor humor.

  5. Duurzame samenwerking

    We bouwen aan relaties voor de lange termijn – met onze klanten én onze medewerkers. Ons zeer laag personeelsverloop is daar het bewijs van.

    Dankzij een cultuur van vertrouwen, open communicatie en stabiliteit krijg je de kans om samen met ons te groeien.

Solliciteer nu
Locatie
Antwerpen
Dienstverband
Voltijds
Departement
Information Technology