Stage HR Development - Ontwikkelingsgericht Skillskader

Context

Binnen Delen Private Bank wordt verder gebouwd aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur, met groeiende aandacht voor eigenaarschap bij leidinggevenden en kwalitatieve ontwikkelgesprekken.

Om deze evolutie te ondersteunen, is er behoefte aan een duidelijk en gebruiksvriendelijk skillskader dat:

• een gedeelde taal creëert rond ontwikkeling 

• leidinggevenden ondersteunt in gesprekken 

• bestaande tools (oa feedback –cycle, leerbehoefte analyse) versterkt 

  
  

Doel

Ontwikkelen van een eenvoudig en bruikbaar skills of competentie kader dat leidinggevenden helpt om:

• gerichter feedback te geven 

• ontwikkeling concreet te maken 

• gesprekken beter te structureren 

Het kader moet direct toepasbaar zijn binnen bestaande processen.

Scope

• Focus op 1–2 doelgroepen (pilot) 

• Beperkt aantal skills of competenties (geen uitgebreide modellen) 

• Focus op praktisch gebruik, niet theoretische volledigheid 

  
  

Output

• Compact skills-competentie kader met duidelijke niveaus 

• Concrete vertaling naar gesprekken (vragen, feedback, acties) 

• Gebruiksvriendelijke tool (visueel, eenvoudig) 

• Voorstel voor verdere uitrol 

  
  

Aanpak

• Interviews met leidinggevenden 

• Analyse huidige praktijk 

• Iteratieve validatie 

• Test in pilootomgeving 

  
  

Kernvoorwaarde

Dit is geen academisch model, maar een praktisch instrument dat effectief gebruikt wordt door leidinggevenden.

Werkcontext

Je bent dagelijks aanwezig op kantoor en werkt van daaruit samen met HR en andere stakeholders.

Profiel

• Je volgt een master Arbeids- en organisatiepsychologie/bedrijfspsychologie of een gerelateerde studierichting

• Je bent op zoek naar een stageplek voor minimaal 4 maanden

• Je hebt een oprechte interesse in mensontwikkeling, leren en feedback

• Je hebt een hands-on en resultaatgerichte aanpak en vertaalt ideeën vlot naar concrete acties

• Je kan luisteren, analyseren en verbanden leggen, en deze vertalen naar heldere en bruikbare voorstellen

• Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk

• Je gaat zorgvuldig en discreet om met informatie