Delen Private Bank is gespecialiseerd in discretionair vermogensbeheer en vermogensplanning. Onze missie? Het vermogen van onze klanten op een actieve en doordachte manier beheren en plannen, met het oog op een evenwichtige groei en een vlotte overdracht naar de volgende generaties. Persoonlijk contact, een langetermijnvisie en een duurzame aanpak kenmerken onze filosofie. Groep Delen is actief in vijf landen en telt meer dan 1000 medewerkers.

Nous recherchons un(e) Coordinateur/-trice ESG

Nous sommes à la recherche d’un profil engagé pour renforcer et coordonner notre approche et nos initiatives en matière d’Environnement, de Responsabilité Sociale et de Gouvernance (ESG). En tant que Coordinateur / Coordinatrice ESG, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la vision ESG de la Banque, dans la gestion des attentes de nos parties prenantes et dans le suivi des obligations légales en matière de durabilité.

 

Vos responsabilités :

  • Vous développez la vision et l’approche ESG de la Banque. Dans ce cadre, vous coordonnez la mise en œuvre de cette vision.

  • Vous êtes le point de contact interne pour toutes les questions liées à l’ESG. Vous collaborez avec différents départements (Marketing, Ressources Humaines, Finance, Juridique) afin de coordonner les initiatives ESG et d’atteindre les objectifs ESG du groupe.

  • Vous contribuez à définir la politique d’investissement responsable des fonds gérés en interne et assurez le suivi de sa mise en œuvre.

  • Vous suivez les obligations légales et veillez à ce que les fonds ainsi que la Banque respectent la réglementation en vigueur. Vous êtes responsable de la coordination des rapports externes (comme le rapport dans le cadre de la Corporate Sustainability Reporting Directive).

  • Vous êtes le point de contact ESG pour l’actionnaire Ackermans & Van Haaren ainsi que pour les parties prenantes externes (par exemple, la Banque nationale).

  • Vous rendez compte à la direction et au Conseil d’administration de l’avancement et des résultats des actions et initiatives liées à l’ESG.

 

Votre profil :

  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur financier.

  • Vous disposez d’une expérience ou d’une forte affinité avec le domaine de l’ESG.

  • Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et êtes capable de motiver et de challenger les cadres dirigeants.

  • Vous aimez la diversité dans votre travail : vous serez amené(e) à coordonner des projets, ou à effectuer des tâches de reporting, de communication, etc.

  • Vous avez d’excellentes aptitudes de communication et êtes capable de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.

  • Vous parlez néerlandais et/ou français, et avez une bonne maîtrise de l’anglais.

Wij bieden

  1. Aantrekkelijke voorwaarden

    Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, zoals hospitalisatie- en tandzorgverzekering, groepsverzekering, ecocheques, gsm met abonnement, optieplan, extra verlofdagen (bank holidays), Benefits at Work, restaurant met versbereide maaltijden, keuze uit bedrijfswagen of andere (mobiliteits)oplossingen via het mobiliteitsbudget.

  2. Ontwikkelkansen & intrapreneurship

    Jouw groei staat centraal. We luisteren naar je ambities en helpen je actief om stappen te zetten binnen onze organisatie. Via opleidingen, interne mobiliteit en intrapreneurship krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.

    Jij bent de architect van je loopbaan – wij zorgen voor de juiste ondersteuning.

  3. Persoonlijke aanpak

    Als familiebedrijf sinds 1936 geloven we in de kracht van een persoonlijke aanpak. Je werkt in een warme en betrokken omgeving waar je écht gezien wordt. Dankzij onze vlakke structuur zijn de lijnen kort en is de directie – inclusief de familie – bereikbaar en betrokken.

    Ideeën krijgen snel gehoor, beslissingen worden doortastend genomen.

  4. Collegiale sfeer

    Samenwerken zit in ons DNA. Je komt terecht in een hecht team waar collega’s elkaar ondersteunen, kennis delen en elkaar motiveren.

    We werken in een open en toegankelijke sfeer aan gedeelde doelen – met succes én met ruimte voor humor.

  5. Duurzame samenwerking

    We bouwen aan relaties voor de lange termijn – met onze klanten én onze medewerkers. Ons zeer laag personeelsverloop is daar het bewijs van.

    Dankzij een cultuur van vertrouwen, open communicatie en stabiliteit krijg je de kans om samen met ons te groeien.

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Antwerpen
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Project Management