Teamlead IT Systemen
Over de rol
Kernverantwoordelijkheden
People management, coaching & evaluaties. Opzetten en bewaken van processen (incident/change/problem/request fulfilment). Projectmanagement en planning. Nauw samenwerken met andere teamleads & architecten binnen het infrastructuurdomein. Lifecycle‑management van systemen. Stakeholder-, budget en roadmap management. Operationele kwaliteits- en documentatiestandaarden borgen voor de verschillende disciplines in samenwerking met de system engineers. Bewaken van de IT systeem architectuur in samenwerking met je solution architecten en de domein architect infrastructuur. Technische sparringpartner: voldoende kennis van de gebruikte technologieën om mee te denken en beslissingen te nemen, zonder zelf hands-on te werken.
Microsoft Azure / Entra / M365 / Intune / ...
Windows / IBM AIX / Red Hat Linux operating systemen
Nutanix / Active Directory / Windows Server / ...
Profiel
Ervaring als (senior) system engineer en het leiden van een team. Sterke people‑ en projectmanagementvaardigheden. Coachende leiderschapsstijl. Ervaring met ITIL en ISO‑normering. Pragmatische “can-do” mentaliteit: praktisch meedenken, snel schakelen, geen theoretische benadering. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern. Strategisch inzicht en ervaring met lifecycle management & automation van betrokken technologieën.
- Locatie
- Antwerpen
- Dienstverband
- Voltijds
- Departement
- Information Technology