Team Lead & Scrum Master - AIHUB
Ons team
Jouw rol
Jouw verantwoordelijkheden
Team lead: jij zorgt voor de ondersteuning en opvolging van je teamleden. Je begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding, houdt regelmatig one-to-ones, stelt samen met je mensen objectieven en ontwikkelplannen op, geeft feedback en performance-input aan HR en de AI Program Lead, en zorgt ervoor dat je kleine, senior team gemotiveerd blijft. Team lead: je houdt capaciteit en beschikbaarheid in balans. Je regelt de verlofplanning, de on-call- en support coverage en de vervanging bij afwezigheden, en je houdt een realistisch zicht op wat het team in elke zesweekse cyclus effectief kan waarmaken. Team lead: je bent het eerste aanspreekpunt bij escalaties en de stem van het team richting de Product Owner, PMO, Solution Architects en de rest van de bank. Je signaleert risico's op teamniveau — denk aan skills gaps, overbelasting, verloop of burn-out — nog voor ze de delivery in gevaar brengen. Team lead: je werkt hand in hand met de Solution Architect – Platform & Application Engineering (technische aanspreekpunt) en de Product Owner (prioriteiten). Jij bepaalt mee hóe we werken en wie wat doet, terwijl zij bepalen wát we bouwen en hoe het ontworpen wordt. Je bewaakt het deliveryritme over de drie teams heen: je plant per release schedule van zes weken, houdt daarbinnen een kort sprintritme aan, bouwt reviews op rond demo's van werkende software en zorgt dat retrospectives ook echt iets veranderen aan de volgende release. Je volgt de belangrijkste metrics op en deelt ze (cycle time, release predictability, demo readiness) — als houvast waarmee de teams zichzelf kunnen bijsturen, niet als controlemiddel.
Gewenste ervaring en kwalificaties
4+ jaar ervaring als Scrum Master of agile delivery lead voor software engineering-teams — bij voorkeur meerdere senior teams die samen één product bouwen. Aantoonbare dagelijkse teamleiding van een engineeringteam (ongeveer 5 tot 10 engineers): werkverdeling, onboarding, one-to-ones, ontwikkel- en performancegesprekken, capaciteits- en coverageplanning. Ervaring met release cycles binnen organisaties die daarnaast ook formele governance kennen. Technisch onderlegd: je volgt een architectuurdiscussie voldoende om te weten wanneer iets een impediment is en wanneer het gewoon deel is van het werk. Metrics-gedreven facilitatie en uitstekende meeting craft — jouw ceremonies zijn van het korte soort dat mensen verdedigen. Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante studierichting.
Talen: vlot Engels (werktaal); een goede kennis van het Nederlands is een sterke troef.
- Locatie
- Antwerpen
- Dienstverband
- Voltijds
- Departement
- Information Technology