ICT Networking Teamlead

Over de rol

Wij zoeken een ervaren ICT Networking Teamlead om ons netwerkteam binnen het infrastructuurdomein te versterken. Het team bestaat uit netwerkengineers en een solution architect. De uitdaging? Structuur brengen, mensen coachen en begeleiden in hun (toekomstige) rol, en zorgen voor een efficiënte projectdelivery en een stabiele en toekomstgerichte netwerkomgeving. 

Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor people management en projectmanagement. Je trekt zelfstandig de projecten binnen het netwerkteam en zorgt voor een sterke samenwerking, planning en stabiele infrastructuur. 

Jouw verantwoordelijkheden 

• Leidinggeven en coachen van een team van netwerkengineers en een solution architect, inclusief teamontwikkeling en groeibegeleiding. 

• Structuur en processen opzetten binnen het team, inclusief ITIL-processen (incident, change, problem management) en KPI-monitoring. 

• Projectmanagement: plannen, opvolgen en opleveren van netwerkprojecten, waarbij deadlines en kwaliteit bewaakt worden. 

• Stakeholdermanagement: inkomende vragen en prioriteiten beheren en operationele communicatiekanalen opzetten en onderhouden (chatgroepen, teammeetings) voor kennisdeling en snelle respons. 

• Meedenken en beslissingen nemen als technische sparringpartner.

• Naleving van standaarden (ISO 27001) garanderen en correcte documentatie van changes en procedures verzorgen. 

• Escalaties en feedback signaleren en afhandelen, verbeterpunten doorvoeren en strategisch inzicht bieden in lifecycle management van netwerkcomponenten. 

• Samenwerken met andere teamleads binnen het infrastructuurdomein om een geïntegreerde aanpak te realiseren. 

Technologieomgeving 

• Palo Alto firewalls.

• Juniper switching & routing.

• Infoblox.

• F5 LTM/ASM, Cloudflare, Elastic, Packetlight, Microsoft Azure Networking, Linux & Windows fundamentals. 

  
  

Jouw profiel 

• Uitstekende kennis Nederlands en goede kennis Engels. Kennis Frans is een pluspunt.

• Ervaring in het leiden van een netwerkteam en sterke people management skills (coachen, motiveren, structuur brengen). 

• Achtergrond in netwerktechnologie (firewalls, routing, switching), maar niet meer dagelijks technisch actief. 

• Ervaring met projectmanagement, ITIL-processen, KPI-monitoring en lifecycle management. 

• Kennis van compliance en securitystandaarden (ISO 27001). 

• Communicatief sterk, pragmatische “can-do” mentaliteit en hands-on voor projectdelivery. 

• Ervaring met feedbackmanagement, operationele communicatiekanalen en het implementeren van verbeteringen. 

• Coachende leiderschapsstijl, gericht op groei en motivatie van teamleden.