Delen Private Bank est un partenaire de confiance et un acteur de référence en gestion discrétionnaire et en planification patrimoniale. Notre mission : accompagner nos clients à chaque étape de la gestion et de la transmission de leur patrimoine, avec rigueur, engagement et une vision tournée vers l’avenir. Nous croyons en des relations humaines solides, fondées sur l’écoute, la transparence et la proximité. Notre approche repose sur une stratégie réfléchie et durable, pensée pour aujourd’hui et surtout pour les générations de demain. Présent dans cinq pays, le Groupe Delen réunit plus de 1 000 collaborateurs animés par la même passion.

Ons team

Onze IT-afdeling telt meer dan 180 medewerkers op een totaal van ongeveer 800 collega's in België. Delen Private Bank bouwt een intern Delen AI Platform — één beheerd platform waarop elke collega AI kan inzetten op basis van de eigen kennis van de bank en waarop elk team veilig AI-helpers kan bouwen. Het wordt aangeboden binnen Connect, de applicatie van de bank, draait op onze eigen infrastructuur (Red Hat OpenShift, on-premise) en heeft governance ingebouwd in de software: in lijn met de EU AI Act. Het platform wordt gebouwd door de AIHUB, een nieuw opgericht team met senior engineers.


Jouw rol

Je bent de day-to-day team lead van het Platform & Application Engineering-team (.NET Platform Engineers, Frontend Engineer, DevSecOps- en MLOps Engineers). Jij zorgt ervoor dat het deliveryritme in de praktijk wordt waargemaakt binnen drie senior engineeringteams (Platform & App Engineering, Core AI Engineering, Data Engineering) die samen aan één platform bouwen, volgens een release schedule van zes weken: aan de scope kan geschoven worden, aan de deadlines niet. Je tegenhanger binnen de PMO neemt de externe kant van het programma voor zijn rekening (dependencies, risico's en rapportering); jij bent eigenaar van de interne flow — je zorgt dat de sprints binnen het project scherp gefocust blijven, dat de ceremonies kort en zinvol zijn, en dat een groep experts ook echt een team blijft. De definition of done staat niet ter discussie, en jij helpt ze te bewaken: pipeline-deployed, geaudit en voorzien van runbooks.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Team lead: jij zorgt voor de ondersteuning en opvolging van je teamleden. Je begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding, houdt regelmatig one-to-ones, stelt samen met je mensen objectieven en ontwikkelplannen op, geeft feedback en performance-input aan HR en de AI Program Lead, en zorgt ervoor dat je kleine, senior team gemotiveerd blijft.

  • Team lead: je houdt capaciteit en beschikbaarheid in balans. Je regelt de verlofplanning, de on-call- en support coverage en de vervanging bij afwezigheden, en je houdt een realistisch zicht op wat het team in elke zesweekse cyclus effectief kan waarmaken.

  • Team lead: je bent het eerste aanspreekpunt bij escalaties en de stem van het team richting de Product Owner, PMO, Solution Architects en de rest van de bank. Je signaleert risico's op teamniveau — denk aan skills gaps, overbelasting, verloop of burn-out — nog voor ze de delivery in gevaar brengen.

  • Team lead: je werkt hand in hand met de Solution Architect – Platform & Application Engineering (technische aanspreekpunt) en de Product Owner (prioriteiten). Jij bepaalt mee hóe we werken en wie wat doet, terwijl zij bepalen wát we bouwen en hoe het ontworpen wordt.

  • Je bewaakt het deliveryritme over de drie teams heen: je plant per release schedule van zes weken, houdt daarbinnen een kort sprintritme aan, bouwt reviews op rond demo's van werkende software en zorgt dat retrospectives ook echt iets veranderen aan de volgende release.

  • Je volgt de belangrijkste metrics op en deelt ze (cycle time, release predictability, demo readiness) — als houvast waarmee de teams zichzelf kunnen bijsturen, niet als controlemiddel.


Gewenste ervaring en kwalificaties

  • 4+ jaar ervaring als Scrum Master of agile delivery lead voor software engineering-teams — bij voorkeur meerdere senior teams die samen één product bouwen.

  • Aantoonbare dagelijkse teamleiding van een engineeringteam (ongeveer 5 tot 10 engineers): werkverdeling, onboarding, one-to-ones, ontwikkel- en performancegesprekken, capaciteits- en coverageplanning.

  • Ervaring met release cycles binnen organisaties die daarnaast ook formele governance kennen.

  • Technisch onderlegd: je volgt een architectuurdiscussie voldoende om te weten wanneer iets een impediment is en wanneer het gewoon deel is van het werk.

  • Metrics-gedreven facilitatie en uitstekende meeting craft — jouw ceremonies zijn van het korte soort dat mensen verdedigen.

  • Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante studierichting.

  • Talen: vlot Engels (werktaal); een goede kennis van het Nederlands is een sterke troef.

Postulez maintenant
Emplacement
Anvers
Type d'emploi
À temps plein
Département
Information Technology