Delen Private Bank is gespecialiseerd in discretionair vermogensbeheer en vermogensplanning. Onze missie? Het vermogen van onze klanten op een actieve en doordachte manier beheren en plannen, met het oog op een evenwichtige groei en een vlotte overdracht naar de volgende generaties. Persoonlijk contact, een langetermijnvisie en een duurzame aanpak kenmerken onze filosofie. Groep Delen is actief in vijf landen en telt meer dan 1000 medewerkers.

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Pour notre siège de NAMUR, Delen Private Bank recherche un/une Private Banker Hunter

Fonction

Votre fonction comprendra principalement les tâches suivantes : 

  • Prospection active de la clientèle potentielle et développement pour la Banque de nouvelles relations clients à long terme 

  • Participation au développement commercial de la Banque à travers notamment une présence régulière aux événements organisés pour les clients

  • Participation active à la promotion de la stratégie commerciale de la Banque et de ses services en gestion de patrimoine

  • Accompagnement du client dans la structuration et l'optimisation de son patrimoine global, éventuellement en collaboration avec l'équipe de juristes spécialisée en planning patrimonial et successoral

  • Entretien de la clientèle existante et approfondissement de ces relations 

Profil

  • Vous disposez d’un Master en Finance, Gestion, Economie ou Droit

  • Vous pouvez faire valoir 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire

  • Votre réseau professionnel si situe sur Marche en Famenne et alentours (La roche, Tenneville, Bastogne, Rochefort, Hotton, etc…)

  • Vous êtes enthousiaste et avez l’esprit d’initiative

  • Vous disposez de bonnes capacités commerciales, communicationnelles et rédactionnelles

  • Vous avez des affinités avec l’informatique et les questions juridiques/fiscales

  • Vous maîtrisez le français et avez au minimum une connaissance de base du néerlandais 

Notre offre

  1. Des conditions attractives

    Vous bénéficiez d’un salaire compétitif complété par un large package d’avantages extralégaux tels qu’une assurance hospitalisation et dentaire, une assurance groupe, un plan d’options, des jours de congé supplémentaires (fériés bancaires), Benefits at Work, des chèques-repas, une voiture de société/un budget mobilité. De quoi vous apporter du bien-être et de la sérénité financière, aujourd’hui et demain.

  2. Des opportunités de développement et intrapreneuriat

    Votre évolution est au cœur de nos priorités. Nous sommes à l’écoute de vos ambitions et vous accompagnons activement dans votre carrière au sein de notre organisation. Grâce à des formations, à la mobilité interne et l’intrapreneuriat, vous avez l’espace nécessaire pour vous développer et relever de nouveaux défis. Vous êtes l’architecte de votre carrière – nous vous apportons le soutien adéquat. 

  3. Une approche personnelle

    En tant qu’entreprise familiale depuis 1936, nous sommes convaincus de la pertinence d’une approche personnelle. Vous évoluez dans un environnement convivial et impliqué, où vous êtes réellement reconnu(e). Grâce à notre structure hiérarchique plate, la communication est facilitée et la Direction – y compris la famille Delen – est accessible et impliquée. Les idées sont rapidement entendues, les décisions sont prises avec conviction.

  4. Une ambiance collégiale

    La collaboration est dans notre ADN. Vous rejoignez une équipe soudée où les collègues se soutiennent, partagent leurs connaissances et se motivent mutuellement. Nous travaillons dans une atmosphère ouverte et accueillante, autour d’objectifs communs – avec de la place pour l’humour et la réussite.

  5. Une collaboration durable

    Nous construisons des relations à long terme – avec nos clients et nos collaborateurs. Notre très faible taux de rotation du personnel en est la preuve. Grâce à une culture de confiance, de communication ouverte et de stabilité, vous avez l’opportunité de croître avec nous.

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Chaussée de Liège 654C
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